Проблема-то не в том, что человек не имеет права уйти куда-то, а в том, что он не готов отстаивать это своё право на это. Риск увольнения, лишения премий и т.п. перевешивает.

Человек съест любое решение работодателя, лишь бы не уволили

Есть единицы, которые готовы спорить и даже идти в суд, но большинство просто делает то, как ему скажут.

Сейчас можно жаловаться и штрафовать. Только это не работает. Человек съест любое решение работодателя, лишь бы не уволили.

И даже если увольняют, то всё равно молчат. Я работал в филиале крупного банка, в котором в процессе оптимизации, численность сотрудников сократили с 60 до 30 человек. Вот просто взяли и в течение двух лет (2009-2010) планомерно сокращали то одного, то другого.
Без всяких выходных пособий. Люди сами писали заявление по собственному желанию. Возмущались, но только на словах.

Человек съест любое решение работодателя, лишь бы не уволили

И лишь 2 человека отказались увольняться. Один парень, без особого опыта работы. Ему пригрозили аттестацией и увольнением по статье. Он не выдержал давления и ушёл.

И одна девушка. Сидела до последнего, никаких аттестаций не боялась. В итоге, когда поняли, что она так просто не сдастся, предложили хорошее выходное пособие, на которое она согласилась.

Что интересно, её пример никого ничему не научил. Все остальные уходили молча.