Как почта борется за эффективность…

Пример эффективности — перевод на трехдневку принес 800% эффективности…

Делюсь рецептом как эффективность зашкалить по бумагам и выписать десяток лямов бонусов директорскому корпусу из ФОТ предприятия.

Как всех уволить, заставить одного работать, а деньги за работу положить в карман начальнику

Итак есть почта, 4 оператора (4 окна, положено 5 но 80% штата было тогда). Извещаем задним числом что три месяца назад их уведомили о переводе на 0,5 ставки. Народ не хочет работать за 6тыс и увольняется. Но всегда есть те люди у которых нет выхода. И нашелся такой оператор…

Смотрим за руками, все нормы оставим прежними, т.е. работа по выдачи пенсий, пособий, коммуналка, письма, посылки. Как был город 15тыс населения, так и остался.

Раньше 4 оператора получали по федставке 11380р. в месяц.

Т.е. 45520р. в месяц, теперь один за 5860р. в месяц. Т.е. 776% роста эффективности.

А то что 2 числа было 800 человек в очереди кого волнует…

2 числа выдача 7,8 миллонов пенсии за 2,3,4,5 число = 800 человек.

Ранее на это работало 4 человека, теперь один. + письма и посылки из Китая. Примерно 20-30 секунд наверное на каждого… Не справляешься оператор? Твои личные проблемы, работай в свое личное время. Что суток мало, так работай вторые сутки, затем третьи…

Как всех уволить, заставить одного работать, а деньги за работу положить в карман начальнику

Зато 800% прекрасно выглядят в отчетах.

И да граждане, перевод на 4-х дневку будет выглядеть именно так. Государство отработало методику…

Считать набросом на прекрасную действительность, такого не бывает, и ссылок не будет.

Единственное что изменилось с тех пор. Статуса городского поселения ПГТ лишился, стал сельским населенным пунктом…