Какая тебе разница работодатель за тебя отдает или ты отдашь сам?
Это ты в РФ такой крутой, а в Европе в США трудно найти того кто бы сам добровольно не отдавал деньги в пенсионный фонд или не оплачивал сам медицинскую страховку.
eead3c622dda6d1c697224a045bd3fc9
У меня там много живет знакомых и родственников, они платят еще и профсоюзные взносы и страховку от безработицы (на случай потери работы). Вот и получается, что у них зарплата например брутто 2200 евро , а в итоге на жизнь остается 900 -1000 евро, это зарплата нетто, а с этих 900-1000 еще и коммуналку, и кредиты платить. Обязательные выплаты могут быть боле 60%.

kogda-sprashivaesh-v-evrope-kakaja-zarplata-nuzhno-utochnit-posle-vyplaty-nalogov-i-socialnyh-vznosov-a711468-770x330
Поэтому когда спрашиваешь в Европе какая зарплата, нужно всегда уточнить, после выплаты налогов и социальных взносов! К стати, у нас многие этого не понимают, и напрямую начинают пересчитывать по курсу зарплату брутто из евро в рубли, от этого глаза округляются и они истекают желчью.

kogda-sprashivaesh-v-evrope-kakaja-zarplata-nuzhno-utochnit-posle-vyplaty-nalogov-i-socialnyh-vznosov-e8ef858
Заработная плата, ее размер это всегда совокупность многих рыночных и социальных факторов. Из экономических факторов, это прежде всего производительность труда. Огромным социальным фактором является и наличие профсоюзов, и готовность рабочих к решительным действиям в защиту своих трудовых прав, это и носит название классовая борьба.

v-gosdume-rasskazali-o-perehode-na-chetyrehdnevnuyu-rabochuyu-nedelyu2
Но, у нас, чаще всего низкие зарплаты из-за низкой производительности труда, тут хоть профсоюз, хоть забастовка не помогут. Если работодатель поднимет зарплату выше, вырастет себестоимость, утратится конкурентоспособность продукции и и он просто разорится. Поэтому если хотите больше зарплату, то работайте над своей производительностью и качеством своей работы.