Я работала в одном из сетевых магазинов. Там у них вроде девиза — мы одна команда. Ну типа все на благо покупателя, главное, чтоб он был доволен, ушел с покупкой, от этого зависит наше благополучие.

Любят у нас работодатели несколько работ на одну зарплату вешать

Так-то верно, но там зарплаты у продавцов разные. Кто в торговом зале — одно дело, зарплата маленькая, соответственно и премия, если есть от этой зарплаты 10% — копеечная.

Ну есть доплата за ночные, кто в ночь выходит, не у всех, тоже от оклада процент считается, тоже немного. А те кто за прилавком — мясо, рыба, кулинария — у них зарплата раза в полтора больше, соответственно и премия и ночные больше начисляются.

Ну ладно, хорошо, допустим, за прилавком работы больше и она сложнее, но работников из торгового зала постоянно посылают помогать в отделах, когда наплыв народа, когда надо одновременно убирать или выставлять, фасовать продукцию, мы же одна команда, все на благо покупателя. Там работаешь, потом бегом в свои отделы товар выставлять, дырки закрывать, потом опять за прилавок — на благо покупателя.

А мне кто-то за это заплатит? А какого черта я должна за свои копейки делать работу высокооплачиваемого сотрудника? Я то что с этого буду иметь? А потом еще и втык получать за то, что у себя что-то сделать не успела.

Отчасти из-за этого я оттуда и уволилась. Сейчас моя работа не командная, я отвечаю только за свою работу и получаю зарплату за свои личные достижения.