Очень часто допускается типичная ошибка: складывание страховых взносов и НДФЛ, то есть прибавление 13% к 30%. В реальности складывать их некорректно, т.к. НДФЛ отнимается от зарплаты, а отчисления – как бы «накидываются» сверху, так как они официально не входят в фонд оплаты труда.

НДФЛ + отчисления ≠ 43% или почему вы считаете налоги неправильно

Если просто складывать эти проценты, то при определённых ставках сумма НДФЛ и взносов может получиться больше 100%.

Например, если официальная зарплата работника составляет 100 000 руб, ставка НДФЛ = 50%, а процент отчисления во все фонды = 55%, то мы получаем налогов 105%, то есть больше, чем зарплата. Конечно же, это абсурд.

Чтобы не допускать такой ошибки, необходимо сначала вычислять полную зарплату до всех налогов и вычетов, а лишь затем высчитывать процент.

Например:

зарплата работника на руки составляет 30 000 руб;

тогда сумма НДФЛ составит 30 000 * 13% = 4 483 руб;

а сумма отчислений составит 30 000 * 30,2% = 10 414 руб;

полная зарплата до всех налогов и вычетов = чистая ЗП (на руки) + сумма НДФЛ + сумма отчислений = 30 000 + 4 483 + 10 414 = 44 897 руб.

Эта сумма – полная зарплата до всех налогов и отчислений. Но лишь условно, ведь чисто с юридической стороны, сумма отчислений не включается в фонд оплаты труда, а значение 44 897 из нашего примера не будет фигурировать ни в каких статистических отчётах. Но для вычисления налогов, которые мы по факту платим, это значение является основополагающим – это общий знаменатель для исчисления доли каждого налога.

Теперь считаем, какой процент от этой полной зарплаты составляют НДФЛ и отчисления:

(4 483 + 10 414) / 44 897 = 33,2% – именно такую часть от полной ЗП составляет сумма НДФЛ и отчислений.

Правильное число (с точки зрения математики), разумеется, 33,2%.