Прежде чем холиварить о режиме ЧС, стоило бы почитать ст. 83 ТК РФ. Так вот, если таковой режим будет введен, работодатель сможет расторгнуть трудовой договор с Вами безо всяких вообще обязательств со своей стороны, то есть человека не в отпуск неоплачиваемый отправят, а просто уволят, без компенсаций. Как люди этого не могут понять…

Понятно почему работадатели ждали от Путина режима ЧС, а работникам то он зачем?

Режим ЧС:

  1. напрямую не предполагает, что государство всем раздаст по мильену рублей, то есть введение такового режима ничего позитивного не принесет.
  2. развяжет работодателям руки в плане расторжения трудовых договоров.

Я вот и пытаюсь понять для чего он (этот самый режим) людям нужен? Он что, как-то сам собой подразумевает какую-то поддержку, деньги на всех рекой польются или что должно произойти с его введением, кажется люди не понимают, что введение режима ЧС ведет всего к двум вещам:

  1. гос. органы смогут делать что угодно и как угодно (утрировано — хоть армейскими БТР-ми нарушителей карантина давить)
  2. наступит коллапс ВСЕХ гражданско-правовых и трудовых договорных отношений (ибо почти в каждом договоре есть положение о действии обстоятельств непреодолимой силы), то есть вообще никто никому ничего не будет должен, и всё остальное — только через суды или прямыми распоряжениями властей (Вася должен Коле, а не наоборот, сейчас режим ЧС и имеем право решать).
Понятно почему работадатели ждали от Путина режима ЧС, а работникам то он зачем?

Поймите, если государство не намерено, например, раздать всем по тысяче долларов вот прямо сейчас, с чего все решили, что режим ЧС обязательно к этому приведет, люди путают теплое с мягким, по-моему.

Или короче: режим ЧС — это одно, меры поддержки — совсем другое, и связаны они между собой весьма неочевидно.