Заначки должен делать не предприниматель, а наемный сотрудник из своей зарплаты. Почему? Потому-то пенсионный фонд России это бездонная бочка, куда уходят безвозвратно деньги работников.

С чего вдруг работодатель должен был сделать "заначку" для текущего положения?

Если немного напряжетись и посчитайте какая сумма будет Вами выплачена в пенсионный фонд при стаже 35 лет 22% от фонда ЗП, то поймёте, что государство должно Вам платить пенсию = минимум 2/3 вашей текущей ЗП. При этом Вы должны жить до глубокой старости более 85 лет. Однако этого не происходит. Мало того в случае внезапной Вашей смерти (извините, живите долго и счастливо) куда уходят Ваши деньги? А?

Я за много лет в малом бизнесе разработал схему, при которой, сотрудники, совместно с моей помощью, накапливали к пенсии существенные суммы, позволяющие чувствовать себя уверенно, при этом тратя не 22%, а 4-5%, и выходя на пенсию получают дополнительный доход, равный пенсии от государства, при этом это только проценты от суммы накоплений.

Главное, не давать тратить эти средства, на текущие расходы (кроме форс мажора-это болезни, и такие ситуации как сейчас) иначе в этом нет никакого смысла. В итоге, сейчас у сотрудников, есть кубышки, которые распечатаны, и эту ситуацию они без труда переживут, если конечно она не затянется на год. Потом они её восстановят, опять же с моей помощью.

Такая схема даёт лояльных сотрудников, у которых нет мотивации воровать и позволяет увеличить производительность, т.к. этот фонд зависит от общего результата. Хочу отметить за 25 лет ни один человек не уволился, 2 вышли на пенсию, с фондом (как я и писал выше) и приезжают в коллектив, т.к. тянет…